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平涼市人社信息2018年第29期總第616期

時間:2018年11月28日    信息來源:平涼市人社局    作者:人教科    責任編輯:姚瑤      點擊:

2018年第29期
(總第616期)
甘肃快3          2018年11月12日


工作動態

  首屆平涼市創業成果展示推介會成功舉辦

 市直事業單位領導人員管理“1+5”制度體系輪訓圓滿完成

  全市社保重點工作推進會暨人社工作目標責任考核和社保經辦業務培訓班召開

  崆峒區20名事業單位工勤技能人員將被優先聘用

  崇信縣靈活就業人員社保補貼政策暖人心

 

工作動態

 

首屆平涼市創業成果展示推介會成功舉辦

 

爲了充分發揮政府引導職能,促進和服務大衆創業,深入推進全民創業、奮力決勝全面小康,我市于2018年10月31日至11月2日在市人力資源市場隆重舉辦了首屆平涼市創業成果展示推介會。推介會主題鮮明,組織嚴密,內容豐富,爲廣大創業者提供了相互學習交流的機會,搭建了推介創業成果的平台,取得了明顯成效,體現出了三個方面的特點:

一是得到了各方面的高度重視和大力支持。市委常委、市政府常務副市長黃繼宗專門聽取了籌備工作彙報,對展示推介會提出了明確要求,並與市人大、市政協領導一起參加啓動儀式,參觀指導推介會現場。各縣區人社局、平涼工業園區黨群工作部高度負責,做了大量的宣傳動員、前期准備和組織協調工作,爲各類創業項目如期參展、社會各界廣泛參與創造了良好條件。各類創業主體積極響應,踴躍參加,確保了展示推介會的順利舉辦。二是開展了形式多樣的展示推介和對接交流。各參展企業采取模擬演示、現場解說、品嘗體驗等多種方式,向社會各界展示創業成果,推介創業項目,共達成推介意向223個,提高了項目認同感和企業知名度。中國銀行平涼分行等3家金融機構與參展企業零距離對接,現場商談貸款合作計劃,與14戶企業簽訂融資意向協議,涉及金額6601萬元。同時,各參展企業之間借機交流創業心得,謀求開展務實合作,體現了創業者緊跟時代步伐,緊盯發展趨勢,勇于創新、善于學習的精神。三是産生了良好的社會效應和積極影響。推介會期間,一些創業項目引起了社會各界的廣泛關注,中國勞動保障報社、平涼日報、平涼電視台等媒體記者對展示推介活動進行了持續采訪報道,産生了良好的宣傳效果。市人社局根據各縣區人社部門的推薦意見,對市場前景和規模效益較好的12戶企業各發放創業扶持資金5千元,並表彰了4個優秀組織單位,樹立了鼓勵創新、支持創業的鮮明導向。

本次推介會是一次貫徹創業新部署、落實創業新要求的生動實踐,是一次聚焦創業新成果、激發創業新活力的有益嘗試,更是一次共建創業新機制、助推創業新發展的務實合作,必將對全市創業工作的進一步發展産生積極的促進作用。市就業創業工作領導小組將進一步加大力度,爲創新創業者營造良好環境,對敢創敢試者給予積極支持,奮力推動全市就業創業工作邁出新步伐,再上新台階,爲建設綠色開放幸福美好新平涼做出新的更大的貢獻。(市就業局供稿)

 

市直事業單位領導人員管理“1+5”制度體系輪訓圓滿完成

 

根據省委組織部、省人社廳要求,事業單位管理科會同市委組織部幹部教育培訓科,于2018年10月,分2期開展了事業單位領導人員管理1+5制度體系輪訓。

 1+5制度體系是指《事業單位領導人員管理暫行規定》、《宣傳思想文化系統事業單位領導人員管理暫行辦法》、《高等學校領導人員管理暫行辦法》、《中小學校領導人員管理暫行辦法》、《科研事業單位領導人員管理暫行辦法》、《公立醫院領導人員管理暫行辦法》。

按照省委組織部、省人社廳安排,市直事業單位領導人員由市委組織部、市人社局輪訓。在市上開展集中輪訓的基礎上,各縣區參照市上輪訓安排,由縣區委組織部、縣區人社局牽頭,負責本縣區事業單位領導幹部的集中輪訓。市直事業單位領導人員輪訓在市委黨校進行,第1期爲10月15日至10月17日,第2期爲10月22日至10月24日,共有縣級幹部148人,科級幹部151人參加了輪訓。

爲辦好本次輪訓,事業單位管理科和市委組織部幹部教育培訓科提前入手,對市直事業單位領導人員進行了全面梳理,確定了參訓人員名單。科學制定了輪訓方案,下發給相關單位。爲輪訓順利開展打下來堅實基礎。市委黨校邀請了市機構編制委員會辦公室副主任闫旭升、市教育局人事科科長鄭省軍分別在10月15日、16日、23日爲本次輪訓班的三個班次解讀事業單位人事工作相關政策和《中小學校領導人員管理暫行辦法》。他們在解讀相關人事政策的過程中,他們能夠始終做到理論聯系實際,用生動鮮活的事例、通俗易懂的語言將政策的精神實質充分展現出來,贏得了參訓學員的一致好評。

下一步,市委組織部、市人社局將采取抽查、調閱資料等方式,加強對輪訓工作的督查檢查,確保事業單位領導人員管理“1+5”制度體系輪訓工作深入開展,取得實效。(事業科供稿)

 

全市社保重點工作推進會暨人社工作目標責任考核和

社保經辦業務培訓班召開

 

近日,全市社保重點工作推進會暨人社工作目標責任考核和社保經辦業務培訓班召開。市人社局党组成员、副局长冯学东、市社保中心副主任张成平出席会议并分别讲话。会议傳達了全省養老保險審計問題和社保經辦風險管理專項行動省級互查發現問題整改布置會議暨培訓班精神,部署安排近期人社目標責任考核和社保重點工作,同時就人社目標管理責任指標考核辦法,被征地農民參加基本養老保險實施方案,社會保險參保登記、權益記錄管理、待遇審核,社會保險費征管職責劃轉,機關事業單位養老保險和社會保險基金風險防控等經辦業務知識開展培訓。

會議指出,各項工作正值年度任務收官期,全市經辦機構要直面問題、直擊要害,著力解決彌補我市社保發展的短板弱項,克服困難,真抓實幹,強化管理經辦,進一步提高工作人員素質和工作能力,突出服務便捷和防控運行風險,確保全年經辦工作任務全面完成。

 會議強調,要提高政治站位,切實增強責任感、使命感和緊迫感,突出重點工作,狠抓政策落實,創新管理服務,全面完成各項目標任務,推動人社各項工作再上新台階。重點抓好社會保險擴面參保、全民參保計劃第二次登記、社會保險費征管職責劃轉、機關事業單位養老保險業務經辦、社保扶貧、社會保險風險防控、經辦行風作風建設等工作。

參加本次會議的有各縣區人社局分管社保工作的負責人,社保經辦機構主要負責人及相關經辦人員,市人社局相關科、市社保中心科室負責人及相關經辦人員,共計40多人參會。(市社保中心供稿)

 

崆峒區20名事業單位工勤技能人員將被優先聘用

  

    根據平涼市人社局《關于平涼市2014年事業單位二、三級工勤技能崗位聘用有關問題的通知》(平人社通〔2015〕148號)文件規定,事業單位工勤技能崗位聘用工作按如下要求進行:一是按崗聘用。事業單位二、三級工勤技能崗位須在崗位結構比例內聘用,嚴禁超崗聘用。二是競聘上崗。續聘或擬聘二、三級工勤技能崗位人員較多的事業單位,可根據各自實際情況進行競聘上崗。三是優先聘用。對事業單位考取二、三級工勤技能等級人員中,距法定年齡不足2年的,可優先予以聘用。

經核查史晨光等20名事業單位工勤技能人員距法定年齡不足2年,符合聘用以上條件,上報平涼市人改辦後,現得到市人社部門崗位認定,予以聘用。(崆峒區人社局供稿)

 

崇信縣靈活就業人員社保補貼政策暖人心

 

    爲開展好崇信縣2018年度靈活就業人員社保補貼工作,縣就業服務中心通過縣門戶網、縣人社局網站發布了《2018年靈活就業人員社保補貼的通知》,明確了補貼對象、補貼標准、辦理程序、辦理時限及申報補貼所需資料確保每位符合條件的人員都能享受到優惠政策。並且要求在工作中做到熱情接待,周到服務,耐心講解政策和解答群衆咨詢,嚴格把關,認真、逐一核實相關資料要求工作人員在具體工作中要熱情接待、周到服務、耐心講解、嚴格審核,建立2018年享受靈活就業人員社保補貼資料台賬,做到資料細致、群衆滿意。對符合條件的及時受理,協助其填寫社保補貼申請表及複印所需相關的資料;對于不符合條件的,解釋清楚,把關到位。

   另外,對首次申辦社保補貼的人員,准備了申報流程和所需資料清單,方便靈活就業人員對照清單准備資料,讓每一位前來申請靈活就業的困難人員最多跑一次,真正感受到惠民政策的溫暖。(崇信縣人社局供稿)