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平涼市人社信息2018年第30期總第617期

時間:2018年11月28日    信息來源:平涼市人社局    作者:人教科    責任編輯:姚瑤      點擊:

2018年第30期
(總第617期)
甘肃快3          2018年11月19日


工作動態

 全省“扶貧車間”建設暨就業扶貧現場推進會在平涼天水召開王奮彥在平涼會場做經驗介紹發言

 崆峒區三舉措促使事業單位工作人員離崗創業政策落到實處 

※  崇信縣三項措施不斷發展勞務産業助推脫貧攻堅

  莊浪縣全面開展保障農民工工資支付執法監察

 

工作動態

 

全省“扶貧車間”建設暨就業扶貧現場推進會在平涼天水召開王奮彥在平涼會場做經驗介紹發言

 

11月16日,全省“扶貧車間”建設暨就業扶貧現場推進會在平涼、天水召開,會議以視頻的形式進行。省委副書記孫偉出席會議並講話,副省長李斌主持會議,省政府副秘書長楊隴軍,省人社廳副廳長王麗萍,市委副書記、市長王奮彥,市委常委、副市長袁狀及各市州政府分管領導等在平涼會場參加會議,王奮彥在平涼會場做經驗介紹發言,市委副書記馬琨在天水會場參加會議。會議總結了全省“扶貧車間”建設暨就業扶貧工作中的先進做法和先進經驗,對下一步工作做出安排部署。會議要求,要提高勞務輸轉的組織化程度;要加強與東部幫扶協作單位的配合大力發展“扶貧車間”;要加大創業帶動就業;要切實維護貧困勞動力的合法權益;要做好公益性崗位向貧困人口傾斜的工作。隴南市、靈台縣、平涼市亞東職業培訓學校在平涼會場作典型交流發言。

11月15日,王奮彥、袁狀陪同參會人員現場觀摩了靈台縣甘肅齊翔農業科技有限公司、趙家溝村騰飛布藝加工農民專業合作社、美瑞職業培訓學校和聚力勞務有限責任公司、甘肅金沃森生物科技有限公司;崇信縣甘肅名翔牧業公司、崇信縣東莊院地合作現代農業示範園暨汭河川現代蔬菜産業基地、崇信縣汭龍堡農耕文化生態苑等我市就業扶貧先進單位。

王奋彦说,去年以来,我市深入贯彻落实中央和省委省政府打赢脱贫攻坚战的决策部署,紧盯“两不愁三保障”,按照“远抓苹果近抓牛,当年脱贫抓劳务”的产业扶贫思路,组织实施脱贫攻坚“九大冲刺行动”,特别是把劳务产业作为解决贫困最快捷、最有效的途径,深入实施劳动就业全对接行动,探索推广了 “党组织+劳务公司+企业+贫困户”劳务产业助推脱贫攻坚的模式。2017年,全市输转劳动力48.4万人,创收88.9亿元,劳务收入占农民人均可支配收入的50%以上,其中贫困劳动力7.6万人,人均收入1.84万元,占贫困家庭收入的60%;今年前10个月,全市输转劳动力47.9万人,创收94.3亿元,其中贫困劳动力3.6万人,增收8.4亿元,预计年内劳务脱贫7.2万人。

王奮彥介紹了我市堅持黨建統領、健全組織體系、強化財政支持、嚴格督查考核的機制和政策扶持勞務扶貧的做法;創新工作機制、突出現場實訓、因人因需培訓的貧困勞動力精准培訓的做法;産業吸納式、項目帶動式、居家就業式、公益設崗式、返鄉創業式的勞務輸轉的做法;搭建供需對接平台、暢通維權保障渠道的勞務服務體系建設的做法。

王奮彥表示,下一步,我市將認真貫徹落實這次會議精神,學習借鑒兄弟市縣的好經驗好做法,繼續深入實施勞動就業全對接行動,持續做大做強勞務産業,爲如期脫貧、穩定脫貧提供有力支撐。

各市州人社局長,全省各縣人社局長,部分勞務培訓單位、勞務中介機構、企業負責人150多人在平涼會場參會。(人事教育科供稿)

 

崆峒區三舉措促使事業單位工作人員離崗創業政策落到實處

 

崆峒区事业单位工作人员离岗创业开展以来,申请离岗创业36人。其中自主创业9 人,占离岗创业人数25%;企业服务27人,占离岗创业人数75%。在具体工作中,严格按照省市区委的安排部署,精心组织,严格审核,报批备案,确保了事业单位工作人员离岗创业政策落到实处。

一是積極宣傳,督促政策落實。按照省市有關要求,崆峒區先後印發了《平涼市崆峒區人民政府辦公室關于印發平涼市崆峒區進一步做好新形勢下就業創業工作實施方案的通知》(區政辦發〔2016〕37號)和平涼市崆峒區委組織部、平涼市崆峒區人力資源和社會保障局《關于轉發<關于事業單位工作人員離崗創業有關問題的通知>的通知》(區人社發〔2016〕141號),要求在單位同意的情況下,鼓勵一部分具有創業本領和專業能力,能把自己的專業技能轉化成社會生産力的專業技術人員離崗創業,創辦企業,帶動大衆就業;或者與企業簽署協議,服務企業,將知識和能力在和企業合作的模式中發揚作用,增強企業活力,服務社會,回報社會。二是鼓勵支持,解決後顧之憂。政策落實過程中,有人觀望,有人猶豫,出現過對政策不熟或擔心離崗後離職,或影響自己的工作崗位,正常晉升,工資待遇等問題,區人社局協調區委編辦,區財政局,區住房公積金管理中心等單位對離崗創業人員期間的各種情況進行協商,嚴格按照省委組織部、省人社廳《關于事業單位工作人員離崗創業有關問題的通知》要求對離崗創業人員履行協議期間,形成的崗位空缺不得被擠占,其編制、人事關系和職務級別予以保留,工齡連續計算、原崗位任職或聘用時間連續計算,檔案工資正常晉升,與離崗前所在單位在職人員同等參加職稱評定。住房公積金和社會保險費單位繳費部分政策與渠道不變,個人繳費部分由離崗創業人員自行承擔,通過離崗前所在單位按時足額繳納。三是單位審批,加強後期管理。根據省、市關于事業單位工作人員離崗創業有關問題的通知要求,經過和市局、區財政局聯系,對我區事業單位工作人員辦理離崗手續程序規定如下:本人提出書面申請,所在單位同意,主管部門上會批准,由所在單位與離崗創業(服務)人員簽訂《離崗創業(服務)協議》(協議需注明離崗創業意向,明確離崗創業期間雙方的權利與義務、離崗創業期限、繳納社會保險費、嚴格逾期或超過延長期限處理辦法),報區委組織部(區人社局)備案。離崗創業人員在離崗創業期間,每年度或半年度要向所在事業單位彙報工作情況或在企業工作情況,事業單位則根據離崗創業人員的現實表現,認真分析,合理判斷,嚴格考核,加強監管,對表現突出,個人對社會貢獻大的離崗創業人員要積極表揚,加大宣傳,樹立典型,如崆峒區笑談演藝中心二級演員蒲虎勤,離崗後創辦了平涼德韻文化傳媒有限公司,該公司以“弘揚中華優秀文化,傳承繁榮戲曲藝術”爲主題,自創劇目、整理挖掘優秀傳統劇目、公益戲曲進校園戲曲培訓爲主。2017年8月,公司帶領“崆峒區青少年戲曲培訓基地”的學生蒲銘婕、張麗去浙江紹興嵊州參加中國第二十一屆少兒戲曲小梅花荟萃,所演出的優秀傳統古典劇目《虎口緣》片段,獲得了中國第二十一屆少兒戲曲小梅花金花稱號!填補了甘肅省二十一年來全國少兒戲曲小梅花業余組金花稱號的空白!(崆峒區人社局管理)

 

崇信縣三項措施不斷發展勞務産業助推脫貧攻堅

 

近年來,崇信縣認真貫徹中央和省市各項決策部署,堅定不移發展壯大牛、果、勞等致富産業,按照“黨政推動、基地吸納、協會搭橋、能人帶動、政策支持”的工作思路,堅持把發展勞務産業推進就業扶貧作爲打贏脫貧攻堅戰實現整縣脫貧摘帽的重要路徑,不斷拓寬思路、創新舉措,取得了良好效果。

一是組織領導抓保障。不斷健全發展勞務産業工作制度機制,制定了《關于加快發展勞務産業助推脫貧攻堅的實施方案》,成立了專門的領導小組,健全了縣、鄉、村三級勞務組織機構,共配備專(兼)職工作人員98名,實現了事有人管、活有人幹、責有人擔。建立了16個鄉(鎮)、部門發揮勞務産業工作聯動機制,每月聯合開展培訓輸轉“清零”行動,實現了培訓、就業、增收有機對接。縣上今年列支200萬元勞務産業專項經費,用于勞務基地、村級勞務服務體系、勞務輸轉市場主體培育等項目建設。落實企業參與貧困勞動力就業培訓補貼政策,發放培訓就業補貼資金20.5萬元。先後成立勞務中介機構12家,崇信煜原、興隴、雙豐等培訓機構同步成立了勞務中介機構,兩塊牌子一套人馬,培訓輸轉“雙管齊下”,改變了勞務培訓機構只培訓不輸轉的“一錘子買賣”現象,形成了職校+職介的“一體化運作”模式,實現了培訓就業輸轉“同步化”推進。建立甘肅名翔牧業、黃寨康源農業科技公司等就業扶貧車間10家,柏樹海越、周寨煤業等勞務基地33個,新培育發展勞務經紀人30名。二是培訓引導強對接。爲著力解決勞務培訓與群衆就業“兩張皮”、培訓數量與就業質量不匹配的問題,深入調查研究,探索推行了分層次、差異化、插花型、菜單式、超常規“五方式”、“小班化”和按市場需求定向、按學員意願定崗、按機構專長定點、按培訓技能定輸、按就業基地定人的“五定”培訓輸轉一體化模式。建立了“培訓機構+勞務公司(勞務基地、扶貧車間、勞務經紀人)+培訓學員+貧困戶”的對接輸轉平台,今年共培訓勞動力3565人,其中貧困家庭勞動力2409人,通過培訓輸轉貧困勞動力1461人。特別是崇信興隴職業培訓學校把自己培訓的牛肉拉面大師全部輸轉到總公司甘肅省金味德餐飲集團下屬的國內外連鎖店工作,月收入平均達到5000元以上,其中貧困勞動力59人,今年先後輸轉2人到澳大利亞和韓國工作,月收入12000元以上。三是輸轉向導促增收。積極學習借鑒靈台縣發展勞務産業助推脫貧攻堅的成功做法,堅持就近就地和對外輸轉“兩條腿”走路,全力打通培訓輸轉“最後一公裏”,截至目前,共輸轉勞動力2.17萬人,實現勞務收入4.41億元。采取産業吸納、項目帶動、公益設崗、企業幫帶、居家就業“五方式”就近就便輸轉,對家庭拖累等原因不能外出務工的勞動力,由縣內的偉民、誠興等勞務公司組織在縣內牛果菜産業基地、重大項目建設基地就近就便務工,今年共輸轉7500人,其中貧困勞動力1081人。通過落實農村公益設施共管共享政策,在全縣各個行政村共開發鄉村公益性崗位422個。依托“工立方”打工網崇信加盟站和崇信縣人力資源市場微信平台等“互聯網+”模式,充分發揮勞務經紀人向外推介輸轉的作用,線上線下對外組織輸轉貧困家庭勞動力380人。(崇信縣人社局供稿)

 

莊浪縣全面開展保障農民工工資支付執法監察

 

近日,莊浪縣爲貫徹落實全省農民工工資清欠工作暨創建“無欠薪”城市動員部署電視電話會議精神,緊盯農民工返鄉重要節點,抓住工程停工、結賬付款等時機,縣人社局、公安局、工信局、教育局、住建局、交運局、水務局、食藥監局等部門組成聯合執法檢查組,就保障農民工工資支付情況進行專項檢查。此次檢查涉及招用農民工較多的建築施工、加工制造、餐飲服務、其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶以及各類建設工程項目,檢查組著重就用人單位落實主體責任、行業主管部門落實行業監管責任、工程實施主體部門落實主體責任情況,建設工程項目落實農民工工資保證金、農民工實名制管理、按月足額支付工資、農民工工資分賬管理、委托銀行代發工資5項制度、工傷保險參保、簽訂勞動合同等情況全面開展了執法監察。

截止目前監察了28戶用人單位、14個建設工程項目和6個磚瓦廠,營造了濃厚的法制氛圍,進一步規範了勞動用工行爲,通過一處欠薪,處處受限,贏得了良好社會反響,使得企業不敢欠薪、不想欠薪、不能欠薪。本次聯合執法監察將持續到春節前,確保農民工兄弟及時足額拿到應得的“血汗錢”。(莊浪縣人社局供稿)