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對市政協四屆三次會議第74號提案辦理情況的答複

時間:2019年11月04日    信息來源:本站原創    作者:佚名    責任編輯:佚名      點擊:

平人社複字〔2019〕6號

對市政協次會議第74號提案

辦理情況的答複

 

王曉靜委員:

提出的“關于解決民營企業‘招人難、用人難’問題的提案”答複如下:

首先,非常感謝委員在百忙之中對我們人社部門工作的關注、關心和支持。近年來,人社部門按照市委、市政府的總體部署,充分發揮各級人力資源市場在人才資源配置中的基礎性作用,把企業作爲吸納就業的主渠道,形成企業招聘用人和人才求職就業互利雙贏的局面。一是實施民生實事就業項目,引導畢業生到企業服務。2016年以來,我市實施了支持高校畢業生到基層企業就業民生實事項目,每年610月,在綠地廣場舉辦平涼市支持普通高校畢業生到基層企業就業工作雙向對接洽談活動,累計招募服務生2760名,累計服務企業959二是舉辦各類人才招聘會,爲企業招賢納才。每年都舉辦熱愛平涼.創業平涼大型人才招聘會連續五年成功舉辦熱愛家鄉.創業園區企業用工暨人才招聘會。每月15日、28日定期举办月度公益现场招聘会,积极举办随军家属定向招聘、民营企業招聘周、大中城市联合招聘、就業服务月、金秋招聘月等各项专题招聘活动。2016年以來共舉辦30期人力資源市場月度招聘會,累計參會單位3489家,提供就業岗位72361個,現場簽約13458人。三是加強信息發布工作,提升企業招聘宣傳力度。建成了全市大型公益專業招聘網站——平凉人才网,创办了我市第一份公共就業服务机构纸质招聘媒体《平凉人才快訊》,开通平涼市人力資源市場微信平台,至目前,網站累計點擊量逾10萬人(次);快訊印發288432多萬份,微信平台累計關注人數超過1.5万人,发布各类就業政策和招聘信息1248條,累計點擊16萬人次

雖然人才招聘工作取得了一定成效,但也存在一些不足之處,你們在提案中也提出要完善人力资源信息网络建设、建设好各级人力资源市场、积极收集用工单位和求职人员信息、不定期组织人才招聘会对应屆毕业生不定期举行就業讲座等建议。今后,我們將根據你的建議,更加優質高效的服務竭誠爲企業用工搭建平台,積極探索人才交流新途徑、人才服務新舉措,增強服務意識,優化資源配置,爲全市企業轉型發展升級注入新的活力,提供強有力的人才保障。

一是通过在全市高校毕业生实名制数据库中筛选与用工企業急需相关专业匹配的未就業高校毕业生,通知前往参加招聘面试,帮助用工企業精准吸纳相关急需人才,减少市场筛选的中间环节,提高招聘用人效率。

二是鼓励用工企業积极参加平凉市人社局人力资源市场每月15號28日定期舉辦的2場月度公益現場人才招聘會,積極主動對接符合條件的求職者。

三是将用工企業的招聘信息在平凉人力资源市场微信平台、平凉人才网、今日头条号、平凉市人社局电子显示屏、平凉易攻略微信平台、平凉通微信平台等各大网络媒介平台连续滚动推出,帮助该企業扩大宣传面,提高社会知晓率。                         

四是依托支持高校毕业生到企業就業项目及高校毕业生就業见习政策,给用工企業符合条件的高校毕业生匹配支企或见习指标,财政给予到企業就業或见习的高校毕业一定数量的补贴,可帮助企業进一步吸纳和留用高校毕业,解决企業人才匮乏的问题,加强企業人才队伍建设。

2019年,我市将为各类企業推荐人才7000名以上,继续帮助企業破解“用工难”问题,不断巩固发展企業用工和人才求职互通互动的长效机制。

希望你们继续关注市内企業发展,并提出宝贵的意见。

聯系單位及聯系電話:甘肃快30933-8212076

 

 

       平涼市人力資源和社會保障局

        2019年620